Jornada per a la igualtat entre homes i dones a les empreses

La Sala Polivalent del Teatre Auditori Can Palots va ser ahir l'escenari de la I Jornada Canovelles. Igualtat. Empresa. Durant tot el matí es van realitzar diverses xerrades entorn a la situació actual de les dones a nivell empresari. Una iniciativa que va tenir com a objectiu principal sensibilitzar i ajudar a les dones en la seva vessant empresària.

El regidor de Promoció Econòmica, Antonio Mengual, va ser l'encarregat de presentar l'acte i donar la benvinguda a tots els assistents de la sala. "Aquesta jornada s'ha organitzat per reflexionar sobre la situació de la dona en l'entorn laboral i promoure situacions més igualitàries", va expressar el regidor, que a més va afegir que "la llei no discrimina a les dones al lloc de treball però malhauradament existeix aquesta discriminació, i és per això que és tan necessari des de l'administració implantar mesures que millorin la seva situació".

Mengual va cedir, després, la paraula a Teresa Riera, regidora de Dona i Polítiques d'Igualtat, que, a més de presentar l'acte, va dedicar al públic unes paraules d'agraïment. Paloma Miranda, representant de la Cambra de Comerç de Barcelona, va ser l'encarregada de presentar l'estudi a partir del qual es va vertebrar tota la jornada.

L'estudi L'impacte econòmic de la pèrdua de talent femení va mostrar una greu situació de la dona respecte a l'home pel que fa a responsabilitats directives de les empreses. Es va mostrar, entre d'altres, una gràfica sobre la taxa d'inactivitat de dones de entre 25 i 54 anys causada per responsabilitats familiars, en la qual Espanya es situava en quarta posició respecte a la resta de països europeus. També es va mostrar el percentatge de dones directives al nostre país, dividit per sectors de treball, concloent que "només un de cada quatre directius és una dona a Espanya".

Després d'aquesta intervenció, Sara Moreno, professora del Departament de Sociologia de la UAB, va realitzar la ponència La conciliació de la vida laboral i personal: obstacles, camins i horitzons. Ponència que va finalitzar amb un interessant torn de paraules.

A les 12.30 es reprenia la jornada amb una Taula d'experiències d'empreses que han incorporat mesures per afavorir la igualtat de fet entre homes i dones a la feina com són, l'empresa KH Lloreda, la MC-Mutual i la Fundació Bellatera, Grup VL. La Taula també es va obrir al públic, que va resoldre diversos dubtes en relació a la situació de les dones i els homes a l'entorn laboral.

La jornada va concloure a migdia novament amb les paraules dels regidors Antonio Mengual i Teresa Riera, que van felicitar la feina feta i l'esforç de totes les persones que van participar en aquesta trobada, animant també a tots i totes a continuar treballant en aquest sentit.