Recursos Humans

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d’una plaça de personal funcionari de carrera, Inspector/ora de la Policia Local (grup A2), a través del procediment de concurs oposició.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de personal Auxiliar d'administració General (Grup C2) funcionari de carrera, a través del procediment de concurs, relacionat amb el lloc de treball d'Auxiliar administratiu/iva (estabilització).

Procés selectiu per a la cobertura definitiva de dues places de Treballador/ora Social (subgrup A2), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d’una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu (estabilització) per a la cobertura definitiva d’una plaça de personal funcionari de carrera, Tècnic/a Superior d'Administració General (grup A1) relacionat amb el lloc de teballl de Tècnic/a d'Administració General, a través del procediment de concurs oposició i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d’una plaça de Tècnic/a especialista en educació infantil - TEEI (subgrup C1), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d’una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu de 9 places d'Agent de la policia local (subgrup C1) de l’Ajuntament de Canovelles, amb caràcter de personal funcionari de carrera, 6 places pel sistema de concurs-oposició lliure i 3 places pel sistema de concurs amb proves de mobilitat horitzontal, i la formació d’una borsa de treball per atendre possibles necessitats temporals de personal.

Bases reguladores dels procediments de selecció de les persones a contractar dins les convocatòries del servei d’ocupació de Catalunya i/o altres procediments de selecció  destinats a incentivar la contractació de diversos col·lectius.